Professionelle Dienstleistungen, Irland
Thrive
Diese moderne Accounting-Plattform revolutioniert das Finanzmanagement durch nahtlose Integration, Echtzeit-Datenanalysen und höchste Flexibilität. Sie ermöglicht Unternehmen effiziente Finanzprozesse und fundierte Entscheidungen auf Basis präziser Daten.
2 Stundenfür die Entwicklerauswahl

Über das Unternehmen
- Professionelle Dienstleistungen
- Gegründet 1998
- Irland
- 50-100 interne Spezialisten
Thrive ist eine zukunftsorientierte Accounting-Plattform mit Sitz in Irland, die speziell auf die Finanzmanagement-Bedürfnisse unterschiedlicher Unternehmen zugeschnitten ist. Durch Echtzeit-Einblicke, nahtlose Integration und individuelle Anpassungsfähigkeit ermöglicht Thrive Unternehmen, Finanzprozesse zu optimieren, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und flexibel auf sich wandelnde Marktanforderungen zu reagieren.
Eckdaten
- Einstellungszeit
- 12 Tage
- Kernteam
- 1 Full-Stack Entwickler
- Projektdauer
- 2,5 Jahre (seit Januar 2022, laufend)
- Budget
- EUR 250k+
- Tech stack
- React, .Net, EF Core, SQL Server, GitHub, GitHub Actions
Bestes Projekt
Thrive bietet eine umfassende Accounting-Plattform, die speziell für Property Manager entwickelt wurde. Die Lösung ermöglicht automatisiertes Finanzmanagement, Echtzeit-Reporting und eine nahtlose Integration mit Property-Management-Software. Dadurch werden Buchhaltungsprozesse optimiert, die Genauigkeit verbessert und fundierte Entscheidungen erleichtert.
Gestützt auf die 30+ Jahre Erfahrung von Trojan IT sorgt die Plattform dafür, dass Unternehmen gesetzliche Vorgaben einhalten, den administrativen Aufwand reduzieren und eine klare finanzielle Übersicht erhalten.

Herausforderungen und Schmerzen
Mangel an qualifizierten Entwicklern
Die Suche nach einem Entwickler, der sowohl die hohen Standards von Thrive erfüllte als auch zur Unternehmenskultur passte, war eine Herausforderung – besonders im wettbewerbsintensiven IT-Talentmarkt.
Schnelles Onboarding erforderlich
Um den Projektfortschritt aufrechtzuerhalten, Verzögerungen zu vermeiden und Entwicklungsfristen einzuhalten, benötigte Thrive eine schnelle und effiziente Lösung.
Passgenaue Integration in die Unternehmenskultur
Der Entwickler musste sich nahtlos in das bestehende Team einfügen, sich schnell in laufende Projekte einarbeiten und langfristig zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen.
Lösung
Intelvision lieferte ein maßgeschneidertes Talent-as-a-Service-Modell, das Thrive mit einem dedizierten Full-Stack-Entwickler versorgte und eine effiziente Integration in das Projekt sicherstellte.
Die Lösung umfasste:
Erfahrener Full-Stack-Entwickler
Schnelle Bereitstellung und Onboarding eines hochqualifizierten Entwicklers, der sowohl die technischen Anforderungen als auch die Unternehmenskultur von Thrive perfekt erfüllte.
Effizienter Rekrutierungsprozess
Optimierung des Auswahlverfahrens und Besetzung der Entwicklerposition in rekordverdächtiger Zeit, wodurch herkömmliche Einstellungszyklen erheblich verkürzt wurden.
Langfristige Entwicklungsunterstützung
Der Entwickler wurde vollständig in das Team integriert und trug über 30 Monate hinweg zu stabilen, qualitativ hochwertigen Ergebnissen bei.
Was Sie erwartet
- Kundenanfrage
- NDA
- Überprüfung der Lebensläufe der Entwickler
- Interview mit Entwicklern
- Endgültiger Vorschlag
- Vertragsunterzeichnung
- Onboarding und Kick-off
Wie wir die Herausforderungen gelöst haben
1. Nahtlose Entwickler-Integration
Dank Intelvisions Talent-as-a-Service-Modell konnte der Full-Stack-Entwickler reibungslos in die laufenden Projekte von Thrive einsteigen. Dies verkürzte die Einarbeitungszeit und steigerte die Produktivität.
2. Kosteneffiziente Talentgewinnung
Durch den Wegfall von Einstellungsgebühren und die Minimierung des Aufwands für Thrive’s Führungsteam ermöglichte Intelvision eine schnelle Rekrutierung. Dadurch wurden wertvolle Ressourcen gespart und der Projektfortschritt gesichert.
3. Kontinuierliche Entwicklungsqualität
Über 30 Monate hinweg unterstützte der Entwickler die Weiterentwicklung der Plattform, integrierte innovative Funktionen und half Thrive, seine Wettbewerbsfähigkeit im Finanztechnologie-Sektor zu sichern.
Projektfunktionen
- Integration eines Full-Stack-Entwicklers für nahtloses Onboarding und Unterstützung bei der Plattformentwicklung und Skalierung
- Schneller Onboarding-Prozess: Entwickler wurde innerhalb von nur 12 Tagen eingestellt und integriert, um Unterbrechungen zu vermeiden
- Laufende hochwertige Entwicklungsunterstützung über 30+ Monate hinweg, mit kontinuierlichen Plattformverbesserungen
- Integration von Echtzeit-Datenanalysen zur Verbesserung der Entscheidungsfindung und Bereitstellung verwertbarer Finanzinformationen
- Reibungslose Anbindung an Property-Management-Software zur Optimierung von Buchhaltungsprozessen
- Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Geschäftsanforderungen durch fortlaufende Plattform-Weiterentwicklungen
- Schnelle kulturelle Eingliederung des Entwicklers für effektive Zusammenarbeit und Ausrichtung auf langfristige Ziele
- Keine Einstellungskosten und ein schlanker Rekrutierungsprozess, der Zeit und Ressourcen für das Management von Thrive spart
- Konsistente, hochwertige Ergebnisse über einen Zeitraum von mehr als 30 Monaten, um Thrive im Fintech-Sektor wettbewerbsfähig zu halten
Ergebnisse
- 2 Stunden
- für die Entwicklerauswahl
- 30+
- Monate fortlaufender Support
- 12 Tage
- für das Onboarding des Entwicklers
- Zero Einstellungskosten
Was unser Kunde sagt
Dank der Entwicklungsstärke von Intelvision wurde eine nahtlose und leistungsstarke Plattform erfolgreich umgesetzt. Das Team kommunizierte klar und effizient, lieferte regelmäßige Status-Updates und reagierte schnell auf Anfragen. Sie arbeiteten proaktiv, detailorientiert und mit hoher Fachkompetenz innerhalb des Workflows.

Engineers für schwer besetzbare Rollen
Spezialisten, die Ihr Recruiting bisher nicht gefunden hat. Sie arbeiten in Ihrem Repo, Ihrem Jira und Ihren Standups.
- Spezialisten in Vollzeit
- Spezialisten in Teilzeit
- Dedizierte Teams
- Direktvermittlung
- Rollen und Kompetenzen
Kommen wir ins Gespräch
Meist beginnen wir mit einer Beratung. Sie bekommen eine klare Antwort, ob wir helfen können und was als Erstes passieren sollte.
Ihr Ansprechpartner
Yurii Kotula
CEO und Engineering-Leiter
Das erste Gespräch führen Sie mit Yurii. Schicken Sie das Formular oder wählen Sie direkt einen Termin in seinem Kalender.
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