Vollzeit-Entwickler, die in Ihrem Team arbeiten
Vollzeit-Entwickler über Intelvision: ein Senior-Engineer, in Vollzeit, in Ihrem Team. Er nimmt an Ihren Scrum-Meetings teil, arbeitet in Ihren Repositories und folgt Ihrem Delivery-Prozess.
12 Tagebis zum Onboarding eines Full-Stack-Entwicklers bei Thrive
Wann sich ein Vollzeit-Entwickler lohnt
Das Modell passt, wenn die Lage so klingt.
- Wir versuchen seit dem Frühjahr, diese Stelle zu besetzen.
- Wir brauchen nächsten Monat jemanden mit Senior-Erfahrung, nicht im nächsten Quartal.
- Die Person soll in unseren Standups und in unserem Repo arbeiten, nicht hinter einem Account Manager.
Was Sie mit einem Vollzeit-Entwickler bekommen
- Direkter Kontakt, kein Account Manager dazwischen
- Arbeitet mit Ihren Tools, Prozessen und Review-Standards
Wie Sie zahlenMonatssatz pro Spezialist, je nach Seniorität 6.500 € bis 9.000 €
So funktioniert es
- 1
Beschreiben Sie die Lücke
Die gesuchte Fähigkeit, der Tech-Stack, das Team, in das die Person kommt, und wie dringend es ist. Eine schriftliche Stellenbeschreibung hilft, ist aber keine Voraussetzung.
- 2
Sie bekommen Profile, keine Broschüre
Passende Personen für Ihre Anforderungen, mit einer ehrlichen Einschätzung, wo jede stark ist und wo nicht.
- 3
Sie führen die Gespräche und entscheiden
Ihr Prozess, Ihre Messlatte. Wir bitten Sie nie, jemanden zu akzeptieren, den Sie nicht selbst geprüft haben.
- 4
Der Start erfolgt in Ihrem Prozess
Ihre Tools, Ihre Standards, Ihre Meetings, mit direktem Zugang ab der ersten Woche.
Modelle der Zusammenarbeit
Ein kurzer Vertrag, ein Abrechnungsmodell, kein gebündeltes Minimum, in das Sie erst hineinwachsen müssen.
- Monatssatz
- Geeignet für: Ein Spezialist in Vollzeit oder ein dediziertes Team
- So läuft es ab: Ein Satz pro Spezialist und Monat, mit vorab vereinbarten Kündigungsfristen
Preise
Stellen Sie Ihr Team zusammen und sehen Sie sofort, wie viel Sie sparen. Nutzen Sie das untenstehende Formular, um Ihre Anfrage sofort abzusenden!
- Gesamtkosten pro Monat mit Intelvision:
- 0 €
- Pro 168 Arbeitsstunden/Monat
- Gesamtkosten pro Monat für interne Anstellung:
- 0 €
- Monatliche Einsparungen mit Intelvision:
- 0 €
- 0 Einstellungskosten
Fallstudien
Je ein Vollzeit-Entwickler im Team des Kunden, und wie schnell er angefangen hat.
Tempo Entwickler nach 3 Tagen im EinsatzInnerhalb eines Tages einen Senior-Back-End-Engineer für ein KI-Orchestrierungsprodukt vorgestellt, der am folgenden Montag angefangen hat.KI-Orchestrierungsplattform, Schweiz
2 Stunden für die EntwicklerauswahlThrive, eine Accounting-Plattform aus Irland, brauchte einen Full-Stack-Entwickler. Nach 12 Tagen war er eingearbeitet, und der Support läuft inzwischen seit mehr als 30 Monaten.Thrive, Irland
30% Optimierung der EntwicklungskostenEine deutsche Plattform für Immobilienverwaltung brauchte einen Partner für ihr MVP. Ein Senior-Full-Stack-Entwickler lieferte die erste Phase fristgerecht und 30 % günstiger.Property Manager, Deutschland
Was unsere Kunden sagen
„Intelvision bot Visoplan ein hohes Maß an Projektmanagement, ein schnelles Arbeitstempo und technisches Know-how.“
Boris GoldshteynCEO, Visoplan
„Sie betreuen ihre Entwickler sehr gut und halten engen Kontakt zu ihnen, um sicherzugehen, dass bei uns alles reibungslos läuft.“
Jérôme ThieventCo-Founder, Kiflo
„Intelvision brachte starke Fähigkeiten mit, und die Entwickler haben unsere Anforderungen schnell verstanden.“
Andrej HenryBrno, Tschechien
Fragen zu den Preisen für Vollzeit-Entwickler
Wie viel kostet es, Entwickler über Ihren Service einzustellen?
Unsere Preisgestaltung ist transparent: Die monatlichen Kosten liegen je nach Erfahrungslevel (Junior, Middle, Senior) und erforderlichem Skillset zwischen 6.500 € und 9.000 € pro Entwickler. Es gibt keine versteckten Gebühren, Einrichtungs- oder Rekrutierungskosten. Der Preis umfasst alles – von Gehältern und Sozialleistungen bis hin zu Tools, Arbeitsplatz und kontinuierlicher Weiterbildung.
Wie viele Stunden pro Woche arbeiten die Entwickler?
Unsere Entwickler arbeiten Vollzeit (40 Stunden pro Woche) ausschließlich an Ihrem Projekt. Falls Sie jedoch Teilzeit-Fachkräfte benötigen, bieten wir flexible Lösungen ab mindestens 40 Stunden pro Monat an.
Was passiert, wenn der Entwickler nicht passt?
Falls der Entwickler innerhalb des ersten Monats nicht Ihren Erwartungen entspricht, stellen wir Ihnen ohne zusätzliche Kosten einen Ersatz zur Verfügung. Unser Ziel ist es, Ihnen einen Entwickler zu bieten, der nicht nur über die passenden Fähigkeiten verfügt, sondern auch zu Ihrem Team und Ihren Projektzielen passt.
Gibt es anfängliche Kosten oder Gebühren?
Nein. Im Gegensatz zu Personalvermittlungsagenturen oder Zeitarbeitsfirmen berechnen wir keine Vorabgebühren für Rekrutierung, Verträge oder Onboarding. Sie zahlen lediglich den vereinbarten monatlichen Betrag, sobald die Zusammenarbeit beginnt.
Wie funktioniert die Bezahlung?
Wir stellen monatliche Rechnungen aus und bieten flexible Zahlungsbedingungen, die zu den Finanzprozessen Ihres Unternehmens passen. Sie erhalten eine detaillierte Rechnung ohne Überraschungen oder versteckte Kosten – Sie wissen genau, wofür Sie bezahlen.
Weitere Wege, Ihr Team zu verstärken
IT-Fachkräfte im ÜberblickSpezialist in Teilzeit
Senior-Know-how, das Sie regelmäßig brauchen, aber nicht täglich: ein Architekt für Design-Reviews, ein DevOps-Engineer für die Pipeline, ein Data-Engineer für den schwierigen Teil des Datenmodells.Dediziertes Team
Ein cross-funktionales Team, das einen Produktbereich trägt: Entwicklung, Qualitätssicherung und die Analyse oder das Delivery Management, das die Arbeit voranbringt.Direktvermittlung
Wenn die Stelle fest zu Ihrem Unternehmen gehört, übernehmen wir die Suche und übergeben Ihnen die Einstellung. Sie führen die Gespräche, Sie entscheiden, Sie stellen ein.
Vollzeit-Entwickler für Ihr Team finden
Wir sagen Ihnen, ob es ein Spezialist, Know-how in Teilzeit, ein Team oder eine Festanstellung sein sollte, und wie schnell wir Ihnen Kandidaten vorstellen können.
Ihr Ansprechpartner
Yurii Kotula
CEO und Engineering-Leiter
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